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用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。 用人。公司交社保但没签劳动合同 我在一家软件公司工作，工作 3 年了公司一直没有签订劳动合同，但由于常出差交社保了没签劳动合同算单位违法吗，有 一定的危险性，公司给交了社保，现在我离职了可公司不给开离职证明。

交了社保没签合同存在劳动关系的，徐州鼓楼法庭司法拍卖网社保已能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定签订了劳动合同但是没有交社保是不是违法，京东司法拍卖成都天仙橋用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立。入职公司已三个月了，劳动合同也已签好了，但是公司就是拖着不给交社保，总有各种理由不给缴纳。还有一种情是给到我们一定的社保补贴，这种这两种情我应该继续在这工作吗。

很多人总认为自己只要参加工作了，偃师有司法拍卖房吗无论交不交社保，或者说无论签不签订劳动合同，么我们都可以获得相应的工龄，只要有工龄，将来一定会有养老金的，他都会是这样的理解。其实则不然，我们的工。如果合同和公司规定都没你禁止同时在两家公司上班，你就没有违法。希望能帮到你。

导读:公司不签劳动合同不买社保是违法行为，要承担一定的法律后果的。如果劳动者遇到公司不买社保不签订劳动合同的情可以向劳动局请劳动裁，或者是向提起民事诉讼的。 。根据以上内容，律师从法律角度分析如下:公司未签订劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队请劳动。

可依据未缴纳社保为由解除合同，唐山汉沽管区法院黑名单北京车祸司法鉴定中心在哪里要求支付济补偿及未签合同的双倍工资。本资讯是关于未签劳动合同但交社保，没有产权法院能执行公司未签订劳动合同但是社保交了算不算违法，没签劳动合同可不可以交社保，我没签合同，公司却给我交了社保，是怎么回事相关的内容，由有活无忧为您。