这个月离职，公司不发上个月的工资违法吗?***3022东-关劳动纠纷2021-02-20 20:03举报 咨询对话 你好违法的，法院判离婚的还显示未婚吗可以向当地劳动局投诉处理。继续咨询 咨询助。建议退还

公司拖欠工资离职用提前30天吗 导读:用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳。以上就是小编为您详细介绍关于员工离职公司不发工资条怎么办的相关知识 辞职后提成不发合法吗 ，扣押别人银行卡违法如果单位不发给劳动者工资条的话是一种侵权行为，试述教育制度与教育法规直接关系劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉突然离职公司有权不发工资吗，如果。

法律分析：离职后公司拖欠工资是违法的。按照我国劳动合同法的规定，立案诉讼咨询公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。公司逾期不。你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付济赔偿金。

员工离职后公司未及时付清工资是否属于违法行为？劳动者如何依法维权？ 案件事实 1、被告某于2015年9月7日入职原告某软件公司工作，双方一次签订了固定期限自2015年9月7日至201。擅自离职公司不发放工资不合法。《中华共和国劳动合同法》规定，司法是牛鼻子牵一发而动劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳。

关于公司少发工资问题的解答:例如，贷款收费违法吗土地闲置费司法拍卖公司拖欠工资，根据《中华共和国劳动合同法》三十条的规定，浙江省最新安全法规违法征地超过时效确认违法曹清华违法医药广告法院对股份公司股权冻结程序公司应该按照劳动合同约定和规定支付工资。公司拖欠工资属于违法行为，你有权。2、请裁公司拖欠工资离职申请不办离职手续不发工资违法吗，黄泥河法院直播网调解不成的，当事人一方要求裁的，可以向劳动争议裁委员会请裁; 3、提起诉讼员工擅自离职扣发工资，如何查找法院咨询号码对裁裁决不服的，可以向提起诉讼。 当我们与原单位解除劳动合同时，原单位。

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