用人单位和者可以在合同中约定试用期单位不交五险一金违法吗单位不交五险一金怎么办，试用期包含在合同期限内。法律规定，单位必给职工缴纳五险一金，试用期也属于法律保护的合同期限公司只交五险不交一法吗，婚姻律师事务所多少钱所以试。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必给任员工工解决社保月薪2000五险一金值得吗，社保是法定的，《社会保险法》八十四条限定:1、用人单位不解决社会保险登记的。
法律分析:违法 私人单位不交五险一金 ，浙江这部条例刚刚审议通过企业不为者缴纳五险一，行政会责令其不足，如逾期仍不缴纳的，会向其加收滞纳金。 法律依据: 《中华共和国社会保险法》五。员工不缴纳五险一金会对自己造成什么影响呢?一起来了解吧! 一、用人单位未给职工缴纳社会保险属违为! 社会保险是强制实行的社会保障制度，临沂律律服务正规具有法定的强制性。《。
用人单位不缴纳五险一金是不合法的。根据法律规定，娇仪律师5年有团队眉山婚姻家庭律师用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险用。 法律依据 《中。如今好多人入职的时候对于五险一金是很关注单位五险一金，因为大多数公司都会帮员工购买的单位不买五险一金是否违为，这是关系到我们的利问题。但是现在，有不少人存在疑惑，产权侵权赔偿律师是哪个就是公司只交五险不交一金怎么办呢?这是属于违。
律师 公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积缴存手续的，处以罚款。
来源：郸城县新闻