规避合同法劳务外包(2022推荐)

外式规避协议

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劳务外包适用法律

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劳务外包和业务外包区别

但外包绝不是为了规避法而设置的，合同法第三条的解释企业也不能为了违反法而把的员工变成外包人员。

者从事用人单位安排的有报酬，南地区律师电话多少在用人单位铝锭生产车间从事生产并受用人单位的管理。从上表可以看出，深圳地区专业律师咨询劳务派遣与劳务外包具有多不同，对于实际进行用工的单位来说，在劳务外包模式下，虽让渡了对者进行实质管理的权限。