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第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境内。二、《中华共和国劳动合同法》第二十四条规定: 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与。
主旨部分准确地概括出了法条的主要内容，相城区正规经济纠纷法律咨询劳动合同法对于婚假的规定本条释义部分较为详 细和全面地对条文的内容进行阐释和解读。除少数条文外劳动合同法四十一条第二款赔偿，大部 分条文还配有实务案例和解答，广东揭阳揭西县离婚律师推荐以便读者能在较短的时间内 对劳动合同。《劳动合同法》第24条规定是竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员，旧版劳动合同法第五十七条高级技术人员，还有就是作为保密义务的人员。这实际上也就说明了劳动合同法第二十四条规定内容，在原来的用人单位离。
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竞业禁止这种对劳动权能的限制，必将导致劳动者竞业禁止期间收入的降低，往往会造成劳动者生活质量的下降。为了保障劳动者竞业禁止期间的生活质量，《劳动合同法》。导读:《劳动合同法》24条的规定内容是关于同行竞业的规定 违反劳动合同法的案例 ，对于竞业限制的人员只限于公司高级的管理人员劳动合同法第四十二条解读，高级的技术人员，和专门负有保密义力的人员，只要约定了竞业的限制就需要遵守。
来源：德保县新闻