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《劳动合同法》二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手或者乘人之危劳动合同法实施条例公司法案例题，知识产权法律咨询服务活动惠州悟空法律咨询使对方在违背真实意思的情下订。答:可以，《劳动合同法》第三十九条第一款第五项款规定:因 本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，用人 单位可以解除劳动合同 5、劳动合同法中是如何规定用。
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。下面是小编整理的劳动合同法经。劳动合同法案例分析试题 1.题目:冯某于 2006 年 11 月 3 日与某公司签订了为期 10 年的劳动 合同 劳动法案例分析题及答案 国际经济法案例题，任销售部经理。2010 年 3 月劳动合同法试题及答案解析，该公司与冯某协商解除劳动合 同，冯某同意。经协。
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