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合同法第40条第三款规定的内容是在者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。者本人不能胜任工作。合同法第40条第3适用性篇一:合同法第40条解读合同法第40条解读？合同法第40条:？列情形之一的。

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合同法第40条(合同法第40条第三) 1.合同订立时所依据的客观情发生重大变化，致使合同无法履行，经用人单位与者协商。法律分析：合同法第40条第三款规定的内容：在者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，合同法节约赔偿条款并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。

合同法第40条第三怎么解释

单位在什么时候不能用合同法第四十条第三单方解除合同依据合同法的规定，职工在职业病检的时候、因工伤丧失力的时候等情形的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合同: (一)者患病或者非因工负伤。